如果要为“2020校招”投票选出一个年度汉字，那么“早”字一定会获得最高票。在去年5月份的秋招打响第一枪后，2020春招也像“2002年的第一场雪”那样，在12月末就迎来了提前批。这里有份第一批春招启动企业的名单。你品，你仔细品！
苏宁、格力在12月23日开启春招提前批
12月25日，中通、帆软提前批启动
1月7日VIVO宣布春招全面启动
相比秋招，春招招聘需求大幅减少，节奏更快，同时竞争更激烈。考研、考公失利的，海外留学回国的，就连对秋招offer不满意的应届生都会加入春招大军，完美诠释了什么叫“僧多粥少”，稍不留神，就会错失一个珍贵的上岸机会。
瞄准目标 才能一往无前
在第一批春招名单中，苏宁的招聘需求大、涵盖人群广，为春招寒冬中的应届生带来了一个个暖意融融的好消息：
12月23日官宣春招提前批，招聘十八期集团管培生
12月26日推出互联网店长工程一期，储备全场景、多业态互联网店面店长
春节后，即将开启面向2021届实习生的招聘计划
据了解，苏宁整个春招计划需求量大，并且几乎是为应届生量身打造。集团管培生包括互联网零售、地产投资、地产项目管理等方向，由总裁级领导带教培养，是名副其实的高管摇篮；互联网店长工程定位为未来互联网零售行业年轻化、知识化的精英人才，立足苏宁全场景多业态，经营未来互联网化店面，玩转社群运营，引领社区消费趋势；实习生计划则在2020年3-5月开启招募，6-9月实习，9-11月正式招聘。
（苏宁1200集团管培生计划）
（苏宁互联网店长工程）
1月13日，华为也发布了2020届应届生补招公告，主要针对研发类岗位，面向20多个需求部门进行补录。
仔细研读各大厂招聘需求，选对目标精准投递，总能拿到合适的offer。
机不可失 找准行业风口
据苏宁相关工作人员介绍，如此早提前、大规模的春招，其实与苏宁智慧零售全场景布局的定型有着深度的联系，也代表了苏宁对宏观经济以及行业发展趋势的洞察和把脉。
2019年，苏宁先后收购万达百货、家乐福中国，在实现了线下百货板块与快消板块新突破的同时，也借助苏宁全产业、全渠道布局的优势，让万达百货、家乐福搭上苏宁智慧零售快车，享受到苏宁科技、金融、服务等能力的全面赋能。苏宁金服、苏宁置业等业务板块也获得了更广空间的拓展机会，实现了自身的高速增长。在场景零售这一最具差异化优势的新赛道上，苏宁正在以奔跑的姿态进入全新的高速爆发期。
线上开放平台和线下能力输出的快速业务发展需求，决定了苏宁2020年度必须提前用心布局，引进大量各类人才，为下一个十年的全新征程做好坚实的储备。再加上苏宁一贯对人才的尊重与渴求，倡导“自主培养、内部提拔，面向未来、主张潜力，不拘一格、大胆任用”的用人理念，应届生应把握苏宁2020春招的大好机会，站在零售的行业风口实现梦想。
快人一步 才能掌握主动
马上过年了，有的人还沉浸在放假的喜悦中：寒假才刚开始呢，找什么工作？
但春招比的是速度、资源和能力。春招快人一步，就能找到逆风翻盘的机会。因此，在这场新的offer争夺战开始之前，必须提前确定好要投递的目标公司和岗位，做好充分的准备，力求一击必中。
据了解，除了目前公布的第一批春招名单，2-3月也会有一些春招机会。互联网独角兽腾讯公司，春招包罗技术、产品、设计、市场等核心岗位，预计在2月底3月初启动；互联网后起新秀字节跳动公司，春招和暑期实习同时开放，时间预计在2月中下旬，包含研发、产品、职能、运营等岗位；快消巨头强生公司，春招启动预计在2月底3月初，囊括多个培训生岗位……
时间紧迫，春招随时进行。随时关注各大春招渠道，立刻进入备战状态，才能在春招中掌握主动、游刃有余。
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